INOVÉOZ

L’accompagnement
à l’innovation est
notre coeur de métier.

La vocation de notre cabinet conseil est double :

  • susciter une dynamique d’innovation au sein des organisations
    au service de la performance individuelle et collective
  • accompagner la montée en compétences et révéler le potentiel des managers, des équipes et des personnes.
 
 

Prestations

Pour une approche globale du changement

Vos besoins :

Contraints de vous adapter en permanence à une réalité en mutation rapide, vous devez :

  • déployer l'intelligence collective
  • accompagner le développement de vos collaborateurs
  • développer une organisation agile et une culture d'entreprise attractive
  • réaliser des innovations de rupture
  • renforcer la cohésion entre la direction et les équipes
  • aider vos collaborateurs à franchir une difficulté

Nos solutions :

Notre équipe est à vos côtés pour co-construire des solutions personnalisées vous permettant d’innover, en mobilisant des expertises complémentaires : conseil en organisation, recrutement, coaching individuel et d’équipe, et bilans professionnels.

Nous mettons également à votre disposition une offre de formation en management, développement personnel et ressources humaines, nourrie par notre pratique de l’accompagnement et une pédagogie innovante.

 

Nos prestations d'accompagnement

Coaching individuel

Et si vous deveniez auteur de votre changement ?

Coaching d'équipe

Et si vous alliez au coeur de la performance collective ?

Coaching d'organisation

Et si votre projet de changement prenait le pas sur les enjeux individuels ?

Codéveloppement

Et si prendre du recul ensemble permettait de mieux avancer ?

Relaxation dynamique

Et si se ressourcer sur des temps courts et réguliers était la clé pour allier bien être et performance au travail ?

Bilan de compétences

Et si construire son avenir passait par un bilan ?

Outplacement

Et si transition professionnelle rimait avec opportunité ?

Recrutement

Et si vos recrutements produisaient une nouvelle dynamique ?

 

Notre offre formation

Formations inter, intra et sur-mesure.

Innovation pédagogique
Conduite des transformations
Management & Leadership
Développement personnel
Ressources humaines
 

Innovation et créativité

Innover dans sa pratique managériale - 2J

Mettre en oeuvre une démarche d’innovation - 2J

Animer un groupe de créativité - 2J

Révéler des entrepreneurs internes - 1J

Management transversal

Conduire un projet de changement -2J + 1J

Les clés du management transversal - 2J

L’essentiel de la conduite de projet - 2J

Construire et animer une équipe projet - 1J

Accompagnement du changement

Réaliser un diagnostic organisationnel - 1J + 1J

L'approche sociologique des organisations - 2J

Mettre en place une démarche qualité - 2J + 1J

Développer la culture digitale - 2J

Prise de fonction

Réussir sa prise de fonction de manager - 2J

Manager une équipe d’anciens collègues - 1J

Devenir manager de managers - 2J

Fondamentaux du management

Mobiliser et fédérer son équipe au quotidien - 2J

Planifier et organiser l’activité de son équipe - 2J

Manager une équipe à distance : 1J

Déléguer et responsabiliser son équipe - 2J

Le tableau de bord, un outil de management -2J + 1J

Leadership et développement managérial

Mieux se connaître pour mieux manager - 2J + 1J

Développer l’intelligence émotionnelle - 2J

La posture de manager coach : 2J + 1J

L’art de la réunion déléguée - 1J

Améliorer son management relationnel avec l’AT - 2J

Gestion du stress et équilibre personnel

Mieux gérer son stress et ses émotions - 2J

Relaxation dynamique et pleine conscience - 1J + 1J

Révéler son potentiel créatif : 2J

Gérer son temps et ses priorités - 2J

Communication et confiance en soi

Mieux se connaître pour mieux communiquer - 2J

S’affirmer dans ses relations professionnelles - 2J

Prendre la parole en public : 2J

Gérer les comportements difficiles - 2J

Prévenir et gérer les conflits - 2J

Efficacité professionnelle

Conduire des réunions avec la carte mentale - 1J

Réussir des réunions ludiques et efficientes - 2J

Concevoir des procédures vidéo - 1J

Mener une négociation à forts enjeux - 2J

Bien-être au travail

Les leviers du bonheur au travail - 2J

Réaliser un diagnostic RPS - 2J + 1J

Organiser et conduire une médiation - 1J

Formation de consultants-formateurs

Devenir formateur - 3J + 3J

Le métier de consultant interne ou externe - 2J + 2J

Recrutement et gestion des carrières

Optimiser ses recrutements - 2J + 2J

Pratiquer l‘entretien de recrutement - 2J

Réussir ses entretiens annuels de progrès - 2J

L’entretien professionnel, un outil de développement - 2J

Les techniques d’accompagnement - 2J + 2J

L’innovation pédagogique portée par Inovéoz repose sur 3 objectifs :

Renforcer l'implication
et la connaissance de soi

Formations blended combinant des modules en distanciel (cours ou conférence en ligne, classe virtuelle, module elearning) et présentiel (pédagogie inversée, formation action).

Formations réflexives favorisant à la fois une introspection et une distanciation en s’appuyant sur des disciplines connexes (pleine conscience, relaxation dynamique, etc.).

Prendre plaisir
à apprendre ensemble

En apprenant de ses pairs par la mise en place d’ateliers de codéveloppement, de forums ouverts (world café), de visioconférences.

En utilisant efficacement les médias sociaux : forum d’échanges, réseaux sociaux, microblog, site de partage de signets, webtv, tutoriel vidéo.

Développer une posture agile
au service de l'action

Apprentissage par la simulation en introduisant des jeux pédagogiques (serious game, legos, jeux de rôles, etc.).

Autoévaluation en continu par des quizz, des tablettes de vote (type Plikers), des quizz shows, des QCM interactifs.

 

Équipe

Nous formons une équipe
pluridisciplinaire
et réactive.

L’équipe Inovéoz est composée d'une vingtaine consultants, formateurs et coachs.

Nos intervenants proviennent d’univers aussi différents que la direction d’entreprise, la communication, le management de projet, la sociologie des organisations, les systèmes d’information, la qualité, les ressources humaines, la psychologie ou le marketing.

Tous partagent les valeurs communes d’engagement, de créativité et d’authenticité.

 
 
 
 

Partenaires

Nous créons avec notre réseau
des synergies nouvelles,
au plus près de vos besoins.

Nous disposons d’un large réseau de partenaires, en accord avec notre vision et nos valeurs, tels que : designer d'espaces de travail, expert risques psycho-sociaux, coaching par le chant, séminaire outdoor, facilitateurs graphiques, caricaturiste, théâtre sur mesure...

Nous nous appuyons par ailleurs sur des prestataires innovants et fiables : plateformes e-learning, classes virtuelles, production de tutoriels vidéo, webconférences, studio de création web, éditeurs d’outils psychométriques et d’évaluation comportementale...

 
 

Clients

Nous intervenons
auprès des secteurs privé,
semi-public et public.

Notre volonté est d’éviter toute spécialisation car nous sommes convaincus que notre richesse tient dans la multiplicité de nos expériences.

Nos clients sont aussi bien des grands groupes, des PME que des collectivités, des hôpitaux ou des ministères.

Nous répondons également aux demandes de salariés ou particuliers souhaitant bénéficier d’un bilan professionnel, d’un coaching individuel ou d’une formation.

 

Ils nous font confiance...

 
 
 

Nous contacter

01 84 16 09 28
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247 rue Saint-Martin
75003 Paris

Réaumur-Sebastopol

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