L’accompagnement
à l’innovation est
notre coeur de métier.

Jonathan Jung - Associé et cofondateur, Directeur de la Stratégie

Consultant-Formateur et Coach certifié

A la fin de ses études d’ingénieur en systèmes d’information, Jonathan Jung a la chance de participer à un séminaire pour révéler le potentiel de futurs managers. Il devient ensuite pilote de projets chez Amadeus puis, animé par l’envie d’entreprendre, il décide de suivre le MBA de l’EDHEC et gagne un concours d’entrepreneur. Il part ensuite en Turquie pour être le pionnier de services d’externalisation, supporté par un fond d’investissement. De retour en France, il se forme au coaching à HEC et prend la direction du Cabinet AJC qu’il fait grandir puis évoluer en impulsant la création d’Inovéoz. Il intervient depuis 8 ans en tant que consultant, formateur et coach.

Voyageur du monde, il se ressource et puise son inspiration dans la pratique du yoga et de sports à sensation.

Dominique Mascle - Associée et cofondatrice

Consultante-Formatrice et Coach certifiée

Après un double cursus en ressources humaines au CELSA puis au CNAM-HEC, Dominique Mascle débute sa carrière dans le recrutement et la formation au sein de grandes entreprises. Elle s’investit ensuite dans le champ de l’insertion, où elle participe à la création d’une structure puis évolue vers le management d’équipe. Elle fonde en 2000 le Cabinet Manence où elle développe une activité de conseil et formation dans le champ du management, de la communication puis des bilans professionnels. Coach formée au CNAM, et par ailleurs psycho-sophrologue, sa pratique d’accompagnement est en adaptation permanente.

Sportive par goût et par besoin, le lac d'Annecy constitue son terrain de respiration privilégié.

Julien Cordonnier - Associé et cofondateur, Directeur du Développement

Consultant-Formateur et Coach certifié

Après des hautes études commerciales en France et en Amérique Latine, Julien Cordonnier évolue pendant près de 10 ans dans l’univers des cabinets de conseil anglo-saxons, au sein desquels il a l’opportunité d’accompagner multinationales et structures publiques dans leur projet de transformation. Il rejoint en 2011 le Cabinet AJC et découvre l’univers de la formation professionnelle, dans lequel il se lance avec le désir de grandir et d’apprendre à faire grandir. En 2013, il se met en quête d’acquérir une nouvelle posture : celle de coach ; une démarche qu’il entreprend à l’école de coaching d’HEC.

Petit fils de musiciens et mélomane averti, il utilise la musique des individus et des collectifs pour les aider à oser de nouvelles voies.

Aude Appell - Associée et cofondatrice

Consultante Bilan et Outplacement, Coach certifiée

Après des études d’économie puis de marketing/publicité au CELSA, Aude Appell devient chef de projet communication dans le secteur de l’énergie, avant d'évoluer vers des missions de consultante GPEC auprès de grands comptes, en free-lance puis au sein du cabinet conseil Altédia. La participation à un projet de restructuration lui permet d’initier sa pratique d’accompagnement professionnel, qu’elle consolide en se formant au CNAM au coaching puis au bilan de compétences. Centrée sur les trajectoires individuelles, elle accompagne depuis 15 ans des cadres et des managers dans leurs évolutions et transitions de carrière.

Femme d’écrit et d’images, elle entretient par ailleurs un lien fort avec la création qui vient nourrir le regard singulier qu’elle porte sur le monde du travail et ses acteurs.

Antoine Jung - Associé et cofondateur

Consultant-Formateur

Les études que suit Antoine Jung en Suisse lui donnent très tôt le goût pour les sports de montagne. Un DEA de sciences sociales et un Mastère spécialisé en management des organisations du CNAM l’orientent ensuite vers quelques expériences de management opérationnel, notamment en stations de ski. Maître de conférences à l’Université Paris 13 où il enseigne le management, il crée en 1994 sa propre structure de conseil et de formation, le Cabinet AJC (qui deviendra Inovéoz), essentiellement tourné vers l’accompagnement des entreprises sur des problématiques liées à l’amélioration de leur organisation.

Sa passion pour le sport et sa quête permanente de compréhension des ressorts de la performance d’une équipe font de lui un partenaire privilégié dans le champ du team building.

Marie-Alix Lebrun

Consultante-Formatrice et Coach certifiée CNAM

Marie-Alix Lebrun démarre sa carrière comme chef de publicité puis évolue vers des postes de directrice de clientèle. Elle intervient pour plusieurs marques internationales et supervise une petite équipe. Après 10 ans, souhaitant donner un nouveau sens à sa carrière, elle reprend des études de psychologie du travail au CNAM. Elle obtient son diplôme en 2003 et travaille alors comme consultante en bilan de compétences. En 2006, elle se forme au coaching au CNAM et crée sa propre structure, où elle développe une activité d’accompagnement pour des salariés de grandes entreprises et des actions de formation, auprès d’Universités notamment.

Tournée vers les autres, elle aborde le monde avec optimisme et exigence. Mettre en œuvre et expérimenter de nouvelles approches constitue pour elle une source renouvelée de satisfaction.

Didier Cordonnier

Consultant-Formateur

Didier Cordonnier travaille successivement dans les trois fonctions publiques - Etat, Hospitalière puis Territoriale - où il exerce pendant 40 ans diverses fonctions managériales dans le champ des ressources humaines (gestion administrative et financière, formation, GPEC, communication, santé). Simultanément, il s’engage dans un parcours de formation continue en ressources humaines, management et développement personnel. Pédagogue et animateur dans l’âme, porté par le désir de transmettre, il s’oriente à partir de 2005 vers une activité de formateur, avec pour domaines d’expertise privilégiés le management et les ressources humaines.

Innovation, inspiration, rigueur et plaisir sont, pour lui, les quatre ingrédients incontournables d’une vie professionnelle équilibrée et réussie.

Béatrice Cothenet

Consultante-Formatrice et Coach certifiée

Béatrice Cothenet commence son parcours professionnel au sein de grands groupes français dans la communication et les RH. Elle vit ensuite 4 ans en Pologne où elle s’investit dans le milieu associatif interculturel puis, à son retour en France, devient directrice d’une fédération dans le champ de l’enseignement. Décidée à donner une nouvelle orientation à sa carrière, elle se tourne en 2006 vers l’accompagnement individuel et se forme au bilan de compétences à l’Institut Léonard de Vinci puis au coaching à l’Université Paris 8. Elle intervient dans un premier temps pour de grands cabinets puis crée en 2009 sa propre structure centrée sur l’accompagnement individuel avec, pour colonne vertébrale de son engagement, la volonté de mettre le libre arbitre au cœur de la réflexion de chacun.

L’écoute de l’autre, dans sa singularité et sa part d’humanité, est pour elle une source inépuisable d’épanouissement, tant personnel que professionnel.

Nadia Florian

Consultante-Formatrice, Coach et Médiatrice certifiée

Responsable de la gestion administrative en entreprise, Nadia Florian développe très tôt un intérêt pour le tutorat et la formation des nouveaux collaborateurs. C'est donc tout naturellement qu'elle devient à partir de 1999 consultante-formatrice, dans le champ du management, de l'efficacité professionnelle et du développement personnel. Durant ces années, elle acquiert une expertise riche et variée en termes de dynamique des groupes et de créativité pédagogique. En formation comme en coaching ou en médiation, sa motivation principale est d'accompagner chaque personne dans sa zone de progression afin de lui permettre d'élargir son regard sur sa pratique professionnelle, de la questionner et de la faire évoluer.

Danseuse de flamenco, elle puise dans cet art la rigueur, la précision et l'énergie qui la caractérisent.

Seddik Tellaï

Consultant-Formateur

Diplômé en sciences sociales, Seddik Tellaï débute sa carrière en cabinet de recrutement de profils à haut potentiel pour l’industrie. En 2001, il rejoint Altedia Conseil, découvre l'outplacement et l’importance d’accompagner équipes et individus à mieux vivre les mutations. Après une certification bilan ECPA, il accompagne durant 7 ans des cadres en reconversion. Il investit en 2008 la formation et le coaching sur des thématiques lui tenant à cœur : communication, management, gestion des transitions, efficacité personnelle et professionnelle. Patient, persévérant, à l’écoute, c’est ainsi qu'il intervient aujourd'hui en facilitateur auprès d'une clientèle privée et publique.

Il puise son énergie dans la pratique du trail et du cyclisme entre les Monts du Vaucluse et le Mont Ventoux.

Claudia Gazanion

Consultante-Formatrice

Après des études de droit public et une spécialisation en management des collectivités territoriales à Sciences Po Lyon, Claudia Gazanion débute en 2002 sa carrière d’attachée territoriale à la Ville de Lyon dans le secteur des Achats puis devient responsable Qualité, Méthode et Communication de la DSI. Forte d’une expérience de 15 ans en management et en conduite du changement, elle met ses compétences au service des organisations dans la formation et l’accompagnement managérial, le développement individuel et d’équipe, la communication et la qualité de vie au travail. Elle est par ailleurs sophrologue, spécialisée en sophrologie sociale.

Résolument optimiste et enjouée, curieuse du monde et des autres, elle se réalise également en s’engageant dans plusieurs causes au profit des enfants.

Christophe Lhôte

Consultant-Formateur et Coach certifié

Manager pendant 20 ans en SSII et laboratoire pharmaceutique, Christophe Lhôte pilote des projets SI dans de nombreux domaines (NTIC, RH, Finance, Commercial, R&D). Passionné par la dynamique de groupe et souhaitant partager des méthodes pédagogiques innovantes, il se forme en 2010 au coaching et aux métiers de l'accompagnement à l'Université d’Aix-Marseille. Il coache aujourd’hui des dirigeants et des managers dans leur parcours et leur développement professionnel et accompagne des équipes à devenir plus performantes en mobilisant les dimensions d’intelligence collective, de créativité et d’organisation apprenante.

Ancien sportif de haut niveau et entraîneur en handball, maintenir une dynamique d’équipe dans la durée et aider chacun à assumer son leadership sont les moteurs essentiels de ses interventions.

Yaël Stalnikiewicz

Consultante-Formatrice et Coach certifiée

Après des études de sciences économiques puis de marketing et communication au CELSA, Yaël Stalnikiewicz débute sa vie professionnelle dans la publicité en tant que chef de groupe. Sept ans plus tard, elle passe de l’autre côté du miroir et se spécialise en marketing qualificatif puis en management de la qualité. Elle rejoint alors un cabinet où elle exerce les fonctions de conseil et de formatrice en communication, management et organisation. Profession qu’elle pratique encore aujourd’hui, tout en y intégrant une compétence de coaching acquise chez Dialogue Coach.

Passionnée d’art, de peinture et de littérature, c’est la synergie de ces éléments qui la ressource et lui donne l’énergie qui la caractérise.

Renaud Maurin

Consultant-Formateur et Coach certifié

Après des études d’ingénieur en conception et gestion de production, Renaud Maurin nourrit sa passion des grands projets en évoluant dans différentes industries, de la construction de paquebots au grand éolien. Animé par le besoin d’approfondir les facteurs de performance des organisations humaines, il se forme en 2006 au management des RH et des organisations au CNAM. Puis, fort d’expériences dans des structures de cultures managériales différentes, il fonde en 2011 son cabinet de conseil et de recrutement et se forme parallèlement à HEC au coaching individuel puis d’organisation afin d’accompagner dirigeants et entreprises dans leurs évolutions.

Féru de développement personnel et collectif, doctorant en psychologie sociale, Il aime se ressourcer au contact de la nature et à la rencontre de l'autre.

Armelle Forest

Consultante-Formatrice et Coach certifiée

Après des études de droit public, Armelle Forest débute son parcours dans le secteur public local. Responsable du développement des compétences, elle devient ensuite consultante en ressources managériales au sein du Cabinet Progress. Elle y mène une double activité : recrutement de cadres et dirigeants territoriaux par approche directe, assessment center pour l’évaluation des futurs dirigeants de grands groupes. Dès 2010, elle initie une activité d’accompagnement individuel, avant de s’installer en région PACA où elle réalise des missions de conseil et de formation dans le champ de l’évolution professionnelle, des ressources humaines et du management. Séduite par les approches créatives favorisant la coopération, elle se forme également au codéveloppement professionnel et managérial.

Sa citation préférée : « Là où se trouvent tes pieds, commence le voyage », Lao Tseu.

Francis Jung - Associé et cofondateur

Consultant-Formateur

Francis Jung est consultant-formateur en management depuis 10 ans. Ses 30 années de responsabilités opérationnelles de direction d’usine (700 personnes, 12.000 clients) au sein de grands groupes industriels et de services en font un spécialiste des interventions-actions au sein de collectivités et d’entreprises. Il est un référent dans l’accompagnement à la mise en œuvre de la vision partagée, composante essentielle de l’Intelligence collective. Son expérience professionnelle l’amène à pouvoir déceler rapidement les causes de difficultés dans les organisations. Avancer ensemble malgré les contraintes et obtenir du résultat, constitue la clé de voûte de son action.

Très investi dans le monde du sport et de l’aérien, le pilotage des équipes constitue son domaine de prédilection.

Sophie Lauras

Coach-Formatrice

Apres des études de commerce à l’ESSCA, Sophie Lauras débute sa carrière dans le marketing en agence puis dans l’industrie. Passionnée par l’humain et le potentiel de chacun, elle décide en 2006 d’évoluer vers l’accompagnement afin de participer au développement des pépites de chacun. Elle se forme au bilan de compétences et à l’outplacement, puis au coaching chez Mediat Coaching, formation certifiante qu’elle complète par différentes approches et outils (MBTI, ADVP, intelligence émotionnelle). Elle intervient depuis 10 ans en tant que coach, formatrice et consultante ; elle accompagne notamment des cadres et des dirigeants, anciens ESSEC, dans leurs projets d’évolution professionnelle.

Partie découvrir les favelas du Brésil et de l'Inde à 20 ans pour aller à la rencontre de l'autre, elle continue de se ressourcer dans l'échange et la différence. Sa devise préférée : "La vie est une aventure, ose-la."

Valérie Ausseil

Coach-Formatrice Facilitatrice de changement

Après l'obtention de son diplôme de Sciences Po Grenoble, Valérie Ausseil travaille pendant 20 ans dans le domaine de l'insertion, de la formation et des ressources humaines, notamment comme Talent Manager pour une entreprise internationale du secteur pharmaceutique. Après avoir managé des équipes pendant dix ans et dirigé un Groupement d'Intérêt Public pendant quatre ans, elle se consacre aujourd'hui à la formation des managers et des dirigeants, au coaching et à la facilitation en intelligence collective. Coach certifiée, elle est experte en Analyse Transactionnelle et Maître Praticien en PNL.

Elle danse par ailleurs le tango argentin avec passion depuis 20 ans. Une danse où l'énergie circule, nourrie de la diversité des rencontres, où chacun contribue de façon unique à créer un tout qui le dépasse.

Srecko Grujanovic

Consultant-Formateur

En 17 années d’expérience, Srecko Grujanovic pilote différents projets transversaux mêlant savoir-faire technique et coordination d’équipes pluridisciplinaires. Après ses études à l’ESSEC, il fait ses armes chez PwC en tant que chef de projets d’amélioration de la performance pour des directions financières, achats et supply chain. Il rejoint ensuite une PME en tant qu’adjoint du DG, où il gère le quotidien d’une petite structure et participe à la redéfinition de sa stratégie. Depuis 7 ans maintenant, il met ses compétences au service d’entreprises et de collectivités qui ont des projets de transformation avec de forts enjeux culturels et humains.

Son métier de consultant-formateur est en quelque sorte un prolongement de lui-même. En effet, il aime avant tout apprendre et transmettre tous les savoirs qui donnent sens à nos vies et vie à nos sens.

Marija Nikolendzi

Consultante-Formatrice et Coach certifiée

Juriste de formation, Marija Nikolendzi débute sa carrière dans des associations d’accès au droit et d’aide aux victimes. Elle choisit de renforcer ses compétences avec un Master RH à l’IGS Paris et devient consultante en innovation sociale. Auprès des entreprises du CAC 40, elle adapte et transpose son approche de la relation d’aide au conseil RH. L’envie de découvrir de nouveaux horizons la mène ensuite en Europe de l’Est où elle crée et dirige un cabinet de recrutement. A son retour, elle décide de développer une forme d’accompagnement fondée sur l’autonomie des personnes et se forme au coaching auprès d’Alain Cardon.

Exploratrice de talents et de pratiques atypiques, son parcours varié et international lui a permis de se forger une certitude : « Notre plus grande richesse réside dans notre singularité. »