🧩 Coaching
Explorer ses ressources pour découvrir ses propres leviers de transformation
🧩 Formation
Cultiver les compétences individuelles et collectives des collaborateurs
🧩 Conseil
Progresser avec agilité dans les diverses transformations de l’organisation
🧩 Événementiel
Créer des expériences mémorables qui redéfinissent les liens au sein de l'organisation
🧩 Évolution pro
Cultiver les compétences individuelles et collectives des collaborateurs
🧩 QVT
Entretenir un environnement de travail où le mieux être est au cœur des préoccupations
🧩 Facilitation
Innover dans les pratiques et les postures en stimulant l'intelligence collective
Enthousiasme
+ Codesign
+ Synergie
+ Agilité
Coconstruire votre projet en intelligence collective et le déployer en souplesse en s’appuyant sur nos expertises 📐
1. Prendre en compte vos besoins, s'appuyer sur un diagnostic préalable si nécessaire
2. Créer ensemble les actions les plus impactantes possibles dans une temporalité adaptée à votre situation
3. Mettre en action un collectif d'intervenants passionnés au service d'une expérience collaborateur et client réussie
4. Faire émerger en coresponsabilité des évolutions durables et profitables à votre organisation
Personnes
formées par an ●
24 000
Formations
réalisées par an ●
3 000
Taux de
recommandation ●
90%
Taux de réalisation de
bilans de compétences ●
100%
Taux de satisfaction de
bilans de compétences ●
95%
En chiffres, c'est aussi...
Atelier ikigaï
Et si se réaligner était le socle d’un engagement durable ?
Ateliers de la mobilité
Et si les parcours individuels se construisaient en intelligence collective ?
Audit organisationnel
Et si nous éclairions ensemble un chemin plus serein ?
Bilan de compétences
Et si vous donniez un nouvel élan à votre trajectoire professionnelle ?
Bilan managérial
Et si vous appréhendiez pleinement votre potentiel managérial ?
Boostez vos softskills grâce à l’IA
Libérez le potentiel de votre management en y intégrant l'Intelligence Artificielle !
Coaching d'organisation
Et si vous vous appuyiez sur votre ADN pour transformer vraiment votre organisation ?
Coaching d'équipe
Et si vous alliez au cœur de la performance collective ?
Coaching de dirigeant
Et si vous bénéficiez d’un soutien extérieur solide pour gagner en clairvoyance et en prise de décision ?
Coaching individuel
Et si votre collaborateur détenait la clé du changement ?
Codéveloppement
Et si prendre du recul ensemble permettait de mieux avancer ?
Cohésion en pleine nature
Et si nous avions besoin de sortir du connu et de cheminer en sérénité pour nous réinventer ?
Concevoir & animer sa formation en interne
Et si le savoir était partagé solidement en interne ?
Conduire un projet avec agilité
Et si vous maîtrisiez les fondamentaux du mode projet ?
Conférence interactive
Et si l’échange avec une personne expérimentée permettait l’émergence de nouvelles pratiques ?
Design sprint
Et si 5 jours suffisaient pour tester le potentiel d’une idée novatrice ?
Design thinking
Et si vos équipes coconstruisaient en intelligence collective ?
Devenir mentor pour grandir & faire grandir
Et si vous mettiez vos talents à contribution des autres ?
Dialoguer par la CNV
Communiquez de façon professionnelle, avec ouverture et bienveillance, en toutes circonstances !
Développer l'intelligence émotionnelle
Et si tout partait de là ?
Développer sa posture de coach
Et si la maîtrise de cette méthode facilitait le travail dans votre organisation ?
Fabrique des leaders
Et si les pratiques les plus utiles émergeaient d’une construction entre pairs ?
Faciliter & animer des réunions collaboratives
Impliquez autrement vos équipes
lors de vos temps collectifs !
Game thinking
Et si vous donniez un coup de boost à la création de vos produits et services ?
Hackathon d'entreprise
Et si vos équipes pouvaient relever un défi majeur sur un temps très court ?
Jeudis du mentor
Et si le mentorat était LE levier pour faire émerger vos futurs leaders et développer les soft skills de vos cadres dirigeants ?
L'assertivité & la confiance en soi
Et si vous donniez un coup de boost à votre confiance en vous ?
La gestion du stress
Et si des pratiques concrètes étaient applicables dès le retour sur le terrain ?
La gestion du temps & des priorités
Et si vous mettiez à jour vos pratiques et votre posture ?
Lego Serious Play
Et si vous bâtissiez une stratégie en équipe en pensant avec vos mains ?
Les clés du management transversal
Et si vous fluidifiez la collaboration inter équipes ?
Manager aujourd'hui & demain
Actualisez votre logiciel managérial !
Manager en mode hybride
Adoptez 4 clés pour bâtir un management
plus humain en mode hybride !
Manager le changement permanent
Et si il fallait aborder la notion de changement autrement ?
Mieux se connaître
pour mieux communiquer
Appropriez-vous les clés pour une communication professionnelle gagnant-gagnant !
Outplacement individuel
Et si transition professionnelle rimait avec opportunité ?
Prendre la parole en public
Et si s'exprimer à l'oral n'était pas qu'une question de charisme ?
Projet entrepreneur / intrapreneur
Et si vous mettiez vos qualités de créateur et votre énergie dans un projet ambitieux ?
Préparation mentale
Et si vos collaborateurs prenaient de la hauteur pour être mieux équipés mentalement ?
Préparation à la retraite
Et si c’était l’occasion de réaliser un rêve ou de contribuer différemment ?
Recrutement
Et si le profil idéal dépendait avant tout des interactions au sein de l’écosystème ?
Relaxation dynamique & pleine conscience
Et si le ressourcement et le mieux-vivre de vos équipes étaient abordés grâce à des techniques simples et accessibles par le souffle ?
Résoudre des problèmes de manière innovante
Transformez vos problématiques en défis collectifs !
Réussir dans son rôle de tuteur
Et si vous renforciez la posture de vos tuteurs ?
Réussir sa prise de fonction de manager
Et si vos primo managers démarraient leur nouvelles responsabilités plus sereinement ?
Révéler les talents cachés
Et si vous cultiviez vos talents ?
Supervision professionnelle
Et si vous aidiez rapidement vos collaborateurs à dénouer des situations de blocage ?
Séminaire & team building
Et si vos équipes vivaient des temps forts pour se mettre en action différemment ?
S’entrainer au feedback
Et si le feedback était un des rituels clés de votre organisation ?
Transformation culturelle
Et si votre réussite nécessitait à présent de redéfinir votre socle de valeurs ?
Vos besoins
Dans un environnement en changement permanent, vous avez besoin de :
● Faire un diagnostic de situation et élaborer un plan d’action
● Développer une culture d’entreprise attractive
● Renforcer les compétences nécessaires au management de demain
● Assainir le système relationnel d’un collectif
● Déployer un projet collectif porteur de sens et source de cohésion