Innover dans sa pratique managériale

Le souffle dont vos équipes ont besoin

Vous pensez que les talents et les compétences de vos collaborateurs sont insuffisamment exploités. Or, vous êtes convaincu(e) que vous pouvez obtenir des résultats complètement différents en créant les conditions favorables au développement de leur potentiel. Construit sur un mode participatif, ce programme vous propose de découvrir et d’expérimenter un ensemble de techniques managériales innovantes afin de les mettre en pratique dans votre réalité opérationnelle.

Programme

Public

Objectifs

Les +

Dates et lieux

 

Formation plurielle alternant des temps de découverte et d’expérimentation, particulièrement adaptée aux managers qui cherchent à donner un souffle nouveau à leurs équipes.

Appréhender de nouvelles formes de management

  • Analyser les limites des principaux modèles managériaux dans le contexte actuel et à venir
  • Découvrir l’entreprise libérée, l’intrapreneuriat, la culture startup, la convivialité managériale, etc.
  • Identifier les leviers de performance actionnés par ces innovations managériales

S’appuyer sur le processus créatif pour manager autrement

  • Comprendre le processus mental de la créativité et ses conditions de réussite
  • Révéler sa créativité et celle de ses collaborateurs par des postures efficaces
  • Faire émerger des pistes d’innovation pour son organisation

Transposer certaines innovations managériales dans sa réalité opérationnelle

  • Etudier la pertinence d’adopter de nouvelles pratiques managériales qui ont fait leurs preuves
  • Développer entre pairs les grandes lignes pour adapter ces pratiques à son organisation
  • Acquérir les principes fondamentaux pour accompagner le changement culturel

Cette action a été spécialement conçue pour des dirigeants, des managers, des consultants internes ou des responsables RH souhaitant impulser une nouvelle dynamique au sein des équipes.

  • Faire évoluer ses représentations pour sortir des modèles managériaux classiques
  • Identifier de nouvelles formes de management et réfléchir à leur transférabilité
  • Faire émerger de nouvelles postures et pratiques managériales dans son organisation

Points forts de la formation :

  • Retour d’expérience d’autres organisations (extraits vidéo)
  • Temps d’expérimentation (atelier de créativité, forum ouvert, etc.)
  • Application aux situations concrètes des participants

Profil de l’intervenante :
Après une quinzaine d’années en entreprises B2B2C sur différents postes passionnants à l’international et en France dans le domaine du tourisme, Laëtitia Duchet réalise à quel point la phrase "je sais que je ne sais pas" lui parle. Son intérêt à comprendre l’être humain la pousse à reprendre des études en thérapies comportementales, à se professionnaliser dans la formation pour adultes et à développer une boite à outils de coach et formatrice dans le domaine du management et du développement personnel. Sa motivation principale est d'accompagner chacun à oser s'inscrire dans un processus de progression harmonieux avec distanciation, respect et humour.

Option : Accompagnement individualisé post-formation (3 h) - PRIX : 600€ NET

Aucune session programmée

DURÉE : 2 JOURS (14h)

PRIX : 1 380 € NET

REF : CDT11

Contact

Laëtitia Duchet

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06 46 20 05 24

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