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​L'Aventure Humaine

commence par un petit pas

Enthousiasme
+ Codesign
+ Synergie
+ Agilité

​Coconstruire votre projet en intelligence collective et le déployer en souplesse en s’appuyant sur nos expertises.

1.  Prendre en compte vos besoins, s'appuyer sur un diagnostic préalable si nécessaire

2.  Créer ensemble les actions les plus impactantes possibles dans une temporalité adaptée à votre situation

3.  Mettre en action un collectif d'intervenants passionnés au service d'une expérience collaborateur et client réussie

4.  Faire émerger en coresponsabilité des évolutions durables et profitables à votre organisation

​Notre synergie d'équipe

​​Un collectif engagé, créatif & authentique qui partage le même socle de valeurs

Personnes

formées par an  ●

24 000

Formations

réalisées par an 

3 000

Taux de

recommandation 

90%

Taux de réalisation de

bilans de compétences 

100%

​Taux de satisfaction de

bilans de compétences 

95%

​​En chiffres, c'est aussi...

Nos axes d'accompagnement

​Des briques à combiner ou à activer de manière individuelle selon les besoins identifiés

ATELIERS DE LA MOBILITÉ

Et si les parcours individuels se construisaient en intelligence collective ?

ATELIERS IKIGAÏ

Et si se réaligner individuellement était le socle d’un engagement durable ?

AUDIT ORGANISATIONNEL

Et si nous éclairions ensemble un chemin plus serein ?

BILAN DE COMPÉTENCES

Et si vous donniez un nouvel élan à votre trajectoire professionnelle ?

BILAN MANAGÉRIAL

Et si vous appréhendiez pleinement votre potentiel managérial ?

COACHING D'ÉQUIPE

Et si vous alliez au cœur de la performance collective ?

COACHING DE DIRIGEANT

Et si vous bénéficiez d’un soutien extérieur solide pour gagner en clairvoyance et en prise de décision ?

COACHING D’ORGANISATION

Et si vous vous appuyiez sur votre ADN pour transformer vraiment votre organisation ?

COACHING INDIVIDUEL

Et si votre collaborateur détenait la clé du changement ?

CODÉVELOPPEMENT

Et si prendre du recul ensemble permettait de mieux avancer ?

COHÉSION EN PLEINE NATURE

Et si nous avions besoin de sortir du connu et de cheminer en sérénité pour nous réinventer ?

CONFÉRENCE INTERACTIVE

Et si l’échange avec une personne expérimentée permettait l’émergence de nouvelles pratiques ?

CONSEIL EN RECRUTEMENT

Et si le profil idéal dépendait avant tout des interactions au sein de l’écosystème ?

DESIGN SPRINT

Et si 5 jours suffisaient pour tester le potentiel d’une idée novatrice ?

DESIGN THINKING

Et si vos équipes coconstruisaient en intelligence collective ?

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Et si vous permettiez à des collaborateurs de travailler sur soi ?

GAME THINKING

Et si vous donniez un coup de boost à la création de vos produits et services ?

HACKATHON D'ENTREPRISE

Et si vos équipes pouvaient relever un défi majeur sur un temps très court ?

LA FABRIQUE DES LEADERS

Et si les pratiques les plus utiles émergeaient d’une construction entre pairs ?

LEGO SERIOUS PLAY

Et si vous bâtissiez une stratégie en équipe en pensant avec vos mains ?

MÉDIATION PROFESSIONNELLE

Et si nous prenions le temps de reconstruire les liens ?

OUTPLACEMENT INDIVIDUEL

Et si transition professionnelle rimait avec opportunité ?

PROJET ENTREPRENEUR / INTRAPRENEUR

Et si vous mettiez vos qualités de créateur et votre énergie dans un projet ambitieux ?

PRÉPARATION MENTALE

Et si développer tout son potentiel passait par un entrainement individuel spécifique ?

PRÉPARATION À LA RETRAITE

Et si c’était l’occasion de réaliser un rêve ou de contribuer différemment ?

RELAXATION DYNAMIQUE

Et si se ressourcer était la clé pour allier bien-être et performance au travail ?

SUPERVISION PROFESSIONNELLE

Et si vous aidiez rapidement vos collaborateurs à dénouer des situations de blocage ?

SÉMINAIRE & TEAM BUILDING

Et si vos équipes vivaient des temps forts pour se mettre en action différemment ?

TRANSFORMATION CULTURELLE

Et si votre réussite nécessitait à présent de redéfinir votre socle de valeurs ?

TUTORAT & (REVERSE) MENTORING

Et si vous dopiez la transmission des savoirs de votre organisation ?

ÉVALUATION MANAGÉRIALE 360°

Et si vous progressiez grâce aux retours des acteurs clés de votre environnement ?

Vos besoins

​​Dans un environnement en changement permanent, vous avez besoin de :

●  Faire un diagnostic de situation et élaborer un plan d’action

●  Développer une culture d’entreprise attractive

●  Renforcer les compétences nécessaires au management de demain

●  Assainir le système relationnel d’un collectif

●  Déployer un projet collectif porteur de sens et source de cohésion

Des modules e-Learning

​Des séquences en Réalité Virtuelle

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