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​L'Aventure Humaine

commence par un petit pas

Enthousiasme
+ Codesign
+ Synergie
+ Agilité

​Coconstruire votre projet en intelligence collective et le déployer en souplesse en s’appuyant sur nos expertises 📐

1.  Prendre en compte vos besoins, s'appuyer sur un diagnostic préalable si nécessaire

2.  Créer ensemble les actions les plus impactantes possibles dans une temporalité adaptée à votre situation

3.  Mettre en action un collectif d'intervenants passionnés au service d'une expérience collaborateur et client réussie

4.  Faire émerger en coresponsabilité des évolutions durables et profitables à votre organisation

Des modules e-Learning

​Des séquences en Réalité Virtuelle

​Notre synergie d'équipe

​​Un collectif engagé, créatif & authentique qui partage le même socle de valeurs

Personnes

formées par an  ●

24 000

Formations

réalisées par an 

3 000

Taux de

recommandation 

90%

Taux de réalisation de

bilans de compétences 

100%

​Taux de satisfaction de

bilans de compétences 

95%

​​En chiffres, c'est aussi...

Nos axes d'accompagnement

​Des briques à combiner ou à activer de manière individuelle selon les besoins identifiés 🧩

ATELIERS DE LA MOBILITÉ

Et si les parcours individuels se construisaient en intelligence collective ?

ATELIERS IKIGAÏ

Et si se réaligner individuellement était le socle d’un engagement durable ?

AUDIT ORGANISATIONNEL

Et si nous éclairions ensemble un chemin plus serein ?

BILAN DE COMPÉTENCES

Et si vous donniez un nouvel élan à votre trajectoire professionnelle ?

BILAN MANAGÉRIAL

Et si vous appréhendiez pleinement votre potentiel managérial ?

COACHING D'ÉQUIPE

Et si vous alliez au cœur de la performance collective ?

COACHING DE DIRIGEANT

Et si vous bénéficiez d’un soutien extérieur solide pour gagner en clairvoyance et en prise de décision ?

COACHING D’ORGANISATION

Et si vous vous appuyiez sur votre ADN pour transformer vraiment votre organisation ?

COACHING INDIVIDUEL

Et si votre collaborateur détenait la clé du changement ?

CODÉVELOPPEMENT

Et si prendre du recul ensemble permettait de mieux avancer ?

COHÉSION EN PLEINE NATURE

Et si nous avions besoin de sortir du connu et de cheminer en sérénité pour nous réinventer ?

CONFÉRENCE INTERACTIVE

Et si l’échange avec une personne expérimentée permettait l’émergence de nouvelles pratiques ?

CONSEIL EN RECRUTEMENT

Et si le profil idéal dépendait avant tout des interactions au sein de l’écosystème ?

DESIGN SPRINT

Et si 5 jours suffisaient pour tester le potentiel d’une idée novatrice ?

DESIGN THINKING

Et si vos équipes coconstruisaient en intelligence collective ?

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

Et si vous permettiez à des collaborateurs de travailler sur soi ?

GAME THINKING

Et si vous donniez un coup de boost à la création de vos produits et services ?

HACKATHON D'ENTREPRISE

Et si vos équipes pouvaient relever un défi majeur sur un temps très court ?

LA FABRIQUE DES LEADERS

Et si les pratiques les plus utiles émergeaient d’une construction entre pairs ?

LEGO SERIOUS PLAY

Et si vous bâtissiez une stratégie en équipe en pensant avec vos mains ?

MÉDIATION PROFESSIONNELLE

Et si nous prenions le temps de reconstruire les liens ?

OUTPLACEMENT INDIVIDUEL

Et si transition professionnelle rimait avec opportunité ?

PROJET ENTREPRENEUR / INTRAPRENEUR

Et si vous mettiez vos qualités de créateur et votre énergie dans un projet ambitieux ?

PRÉPARATION MENTALE

Et si développer tout son potentiel passait par un entrainement individuel spécifique ?

PRÉPARATION À LA RETRAITE

Et si c’était l’occasion de réaliser un rêve ou de contribuer différemment ?

RELAXATION DYNAMIQUE

Et si se ressourcer était la clé pour allier bien-être et performance au travail ?

SUPERVISION PROFESSIONNELLE

Et si vous aidiez rapidement vos collaborateurs à dénouer des situations de blocage ?

SÉMINAIRE & TEAM BUILDING

Et si vos équipes vivaient des temps forts pour se mettre en action différemment ?

TRANSFORMATION CULTURELLE

Et si votre réussite nécessitait à présent de redéfinir votre socle de valeurs ?

TUTORAT & (REVERSE) MENTORING

Et si vous dopiez la transmission des savoirs de votre organisation ?

ÉVALUATION MANAGÉRIALE 360°

Et si vous progressiez grâce aux retours des acteurs clés de votre environnement ?

Vos besoins

​​Dans un environnement en changement permanent, vous avez besoin de :

●  Faire un diagnostic de situation et élaborer un plan d’action

●  Développer une culture d’entreprise attractive

●  Renforcer les compétences nécessaires au management de demain

●  Assainir le système relationnel d’un collectif

●  Déployer un projet collectif porteur de sens et source de cohésion

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