COACHING D'ÉQUIPE
Et si vous alliez au cœur de la performance collective ?
➡️ Vous souhaitez accompagner une équipe confrontée à :
Un manque de fluidité et de synergie dans la coopération
Des difficultés relationnelles et des non-dits entre équipiers
La nécessité de coconstruire un projet d’équipe
L’arrivée d’un nouveau manager ou de nouveaux équipiers
Un besoin de créativité et d’intelligence collective
Le coaching d'équipe pour... 🌱
Renforcer durablement la cohésion et la collaboration
Augmenter la performance opérationnelle
Augmenter la capacité à créer et à innover en équipe
Développer le bien-être de chacun et le plaisir de travailler ensemble
➕ Des options possibles
Option 1 : Entretiens individuels, synthèse et restitution
Option 2 : Évaluation de la performance de l’équipe (Team Booster)
Option 3 : Coaching individuel du manager réalisé par un autre coach
📎 Les modalités pratiques
Entre 4 et 6 séances de 3h à 1j sur une durée de 3 et 6 mois
Des temps de pilotage réguliers permettant un ajustement en continu avec le manager
Des lieux adaptés notamment pour extraire l’équipe de son contexte habituel
🪄 Notre approche
Cette prestation de coaching a pour objectif d’amener une équipe à prendre conscience de son fonctionnement et d'identifier les obstacles qu’elle rencontre. L’intervention vise à ce que l’équipe se responsabilise sur la définition d'une stratégie partagée et sur la mise en œuvre du plan d’action associé. Le processus va permettre d’améliorer les modes de communication et de régulation de l’équipe, d’ajuster les visions de chacun et de faire émerger des solutions durables.
Chaque coaching se déroule selon une ingénierie unique et adaptée au plus près de la réalité de l’équipe accompagnée. Animé par un principe de co-construction, le coach propose les modalités d’accompagnement qui lui semblent pertinentes par rapport aux objectifs visés : ateliers de travail, supervisions de réunion, mises en situation, accompagnements terrain, entretiens individuels, etc.
