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Dialoguer par la CNV

Communiquez de façon professionnelle, avec ouverture et bienveillance, en toutes circonstances !

Les objectifs de la formation :

1️⃣ Mettre en œuvre la communication non violente au quotidien
2️⃣ Collaborer en mettant à profit son intelligence émotionnelle
3️⃣ Construire des relations saines avec son équipe
4️⃣ Anticiper les conflits grâce à l’écoute empathique

🪄 Our approach

😎 Les + de la formation

• Une approche pédagogique en mode entraînement intensif
• Un intervenant coach spécialisé en développement personnel
• Des compétences relationnelles qui contribuent au bien-être au travail

📎 Practical arrangements

• Public : tout public
• Prérequis : aucun
• Durée : 18 heures
• Participants : 8-10
• Méthodes d’animation : pédagogie active et réflexive, mises en situation, jeux de rôle…
• Suivi & validation : questionnaire d’évaluation des acquis et attestation de formation
• Accessibilité : locaux et animations adaptés aux personnes en situation de handicap
• Référente handicap : Élodie Costes
• Dates & lieu : à définir
• Tarif : 1 990€/jour négociable selon le volume annuel

➕ Possible options

• Un coaching individuel pour poursuivre si besoin le travail sur soi
• Un coaching collectif pour renforcer le fonctionnement d’équipe si besoin

🪄 Our approach

🪄 Le programme Inovéoz


Module e-Learning

Se sensibiliser à la thématique et se mettre en action (20min)

  • Un monde sans communication non violente, ça donne quoi ?

  • Testez-vous : on en est où niveau dialogue ?

  • La CNV : quésako ?

  • La découverte du modèle OSBD


Journée Présentielle 1

Instaurer un climat bienveillant propice aux échanges constructifs et à la coopération (7h)

  • Le socle confiance, bienveillance & reconnaissance des besoins

  • Une introduction aux principes fondamentaux de la CNV

  • La nécessité d’une posture d’écoute empathique

  • La mise en pratique du modèle OSBD


Journée Présentielle 2

Se connecter à soi et aux autres en accueillant les besoins respectifs de chacun (7h)

  • L’importance d’identifier les besoins en jeu

  • La connexion à ses ressentis et l’expression de ses émotions

  • La formulation d’une demande reliée à un besoin

  • La Communication Non Violente pour apaiser un conflit


Classe à distance

Échanger sur sa mise en action (3h30)

  • Partage de ses succès et difficultés rencontrées

  • Débriefing collaboratif

  • Piqûres de rappel et apports complémentaires

  • Consolidation de son plan d’action individuel

01. Item Title One

02. Item Title Two

03. Item Title Three

04. Item Title Four

🪄 Le programme Inovéoz


Module e-Learning

Se sensibiliser à la thématique et se mettre en action (20min)

  • Un monde sans communication non violente, ça donne quoi ?

  • Testez-vous : on en est où niveau dialogue ?

  • La CNV : quésako ?

  • La découverte du modèle OSBD


Journée Présentielle 1

Instaurer un climat bienveillant propice aux échanges constructifs et à la coopération (7h)

  • Le socle confiance, bienveillance & reconnaissance des besoins

  • Une introduction aux principes fondamentaux de la CNV

  • La nécessité d’une posture d’écoute empathique

  • La mise en pratique du modèle OSBD


Journée Présentielle 2

Se connecter à soi et aux autres en accueillant les besoins respectifs de chacun (7h)

  • L’importance d’identifier les besoins en jeu

  • La connexion à ses ressentis et l’expression de ses émotions

  • La formulation d’une demande reliée à un besoin

  • La Communication Non Violente pour apaiser un conflit


Classe à distance

Échanger sur sa mise en action (3h30)

  • Partage de ses succès et difficultés rencontrées

  • Débriefing collaboratif

  • Piqûres de rappel et apports complémentaires

  • Consolidation de son plan d’action individuel