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personnage qui se fixe des objectifs avec une fléchette et une cible au mur

Vous accompagner dans la conception de parcours de formation, pensés comme de véritables leviers d’évolution durable pour votre organisation.

Notre parcours de fondamentaux en management a été pensé dans les moindres détails, avec du sens à chaque étape et dans le choix de chaque modalité. Une finesse signe d'écoute et de qualité : je recommande !

Sandrine D.

Directrice des Ressources Humaines - BTP

L’approche est exigeante, vivante, et surtout très alignée avec nos enjeux. Rien n’a été laissé au hasard. Et une collaboration très sympa, soutenue par une équipe réactive et enthousiaste.

Isabelle M.

Responsable Développement RH - Industrie

Des temps de coconstruction riches, sérieux et inspirants ! Et un déploiement qui s'est généralisé depuis notre première collaboration : une confiance en ce partenaire qui dure depuis.

Frédéric M.

Chef de Projet Formation - Fonction Publique

personnage qui saute de joie
la grille
personnages qui coconstruisent un projet sur-mesure avec des briques

Apprendre, c’est bien plus que transmettre des savoirs. C’est créer des expériences qui transforment les pratiques, les postures et les dynamiques collectives.

Chez Inovéoz, chaque brique est coconstruite à vos côtés, en tenant compte de votre culture, de vos enjeux et de vos objectifs. Nous mobilisons des méthodes actives, des outils innovants et une pédagogie expérientielle pour favoriser l’ancrage, l’engagement et la mise en action jusqu'au terrain et à long terme.

​Nos formations s’articulent autour de 4 dimensions clés, afin de répondre aux transformations nécessaires dans les environnements professionnels d’aujourd’hui. Voici un aperçu de nos actions :

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#Conduite des transformations

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Et si vous fluidifiez la collaboration inter équipes ?

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#Management & leadership

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Et si ces rendez-vous devenaient de réels leviers d’engagement et de performance ?

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#Conduite des transformations

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Et si vous maîtrisiez les fondamentaux du mode projet ?

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#Human wealth

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What if knowledge was securely shared internally?

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#Richesses humaines

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Et si vous mettiez vos talents à contribution des autres ?

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#Management & leadership

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Et si la maîtrise de cette méthode facilitait le travail dans votre organisation ?

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#Développement personnel

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Impliquez autrement vos équipes lors de vos temps collectifs !

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#Management & leadership

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Adoptez 4 clés pour bâtir un management
plus humain en mode hybride !

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#Conducting transformations

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What if we had to approach the notion of change differently?

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#Développement personnel

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Appropriez-vous les clés pour une communication professionnelle gagnant-gagnant !

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#Développement personnel

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Et si des pratiques concrètes étaient applicables dès le retour sur le terrain ?

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#Développement personnel

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Communiquez de façon professionnelle, avec ouverture et bienveillance, en toutes circonstances !

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#Développement personnel

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Et si le ressourcement vos équipes était abordé grâce à des techniques simples et accessibles par le souffle ?

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#Conduite des transformations

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Transformez vos problématiques en défis collectifs !

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#Richesses humaines

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Et si vous renforciez la posture de vos tuteurs ?

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#Management & leadership

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Et si vos primo managers démarraient leur nouvelles responsabilités plus sereinement ?

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#Richesses humaines

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Et si vous cultiviez vos talents ?

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#Développement personnel

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Et si s'exprimer à l'oral n'était pas qu'une question de charisme ?

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#Management & leadership

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Et si le feedback était un des rituels clés de votre organisation ?

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#Personal development

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What if you updated your practices and posture?

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