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Dans un environnement en changement permanent, vous avez besoin de :

​●  Faire un diagnostic de situation et élaborer un plan d’action

  Développer une culture d’entreprise attractive

  Renforcer les compétences nécessaires au management

  Assainir le système relationnel d’un collectif

  Déployer un projet collectif porteur de sens et source de cohésion

Nos 3 prestations clés

Formation 🧩

Cultiver les compétences individuelles et collectives des collaborateurs

Coaching 🧩

Explorer ses ressources pour découvrir ses propres leviers de transformation

Conseil 🧩

Progresser avec agilité dans les transformations de l’organisation

Enthousiasme
+ Codesign
+ Synergie
+ Agilité

​Co-construct your project using collective intelligence and deploy it flexibly based on our expertise 📐

01.

Prendre en compte vos besoins, s'appuyer sur un diagnostic préalable si nécessaire.

02.

Créer ensemble les actions les plus impactantes possibles dans une temporalité adaptée à votre situation.

03.

Mettre en action un collectif d'intervenants passionnés au service d'une expérience collaborateur et client réussie.

04.

Faire émerger en coresponsabilité des évolutions durables et profitables à votre organisation.

Des séquences pédagogiques en Réalité Virtuelle pour apprendre autrement

Associer la réalité virtuelle avec les concepts clés d'interactivité, de scénarisation et de gamification.

Des séquences pédagogiques en Réalité Virtuelle pour apprendre autrement

Associer la réalité virtuelle avec les concepts clés d'interactivité, de scénarisation et de gamification.

Des modules e-Learning pour apprendre autrement

Enrichir le dispositif pédagogique avec des temps d'apprentissage asynchrones courts, interactifs et multimodaux.

90% 

taux de recommandation

• Management & Leadership : 91%

• Développement Personnel : 92%

• Conduite de Transformation : 88%

• Richesses Humaines : 89%

95% 

taux de satisfaction de bilans de compétences

100% 

taux de réalisation de bilans de compétences

15 400 

personnes formées par an

• Management & Leadership : 7700 participants

• Développement Personnel : 3900 participants

• Conduite de Transformation : 2300 participants

• Richesses Humaines : 1500 participants

1 600 ● 

formations réalisées par an

• Management & Leadership : 50%

• Développement Personnel : 25%

• Conduite de Transformation : 15%

• Richesses Humaines : 10%

​​​En 2023, Inovéoz c'est aussi...

100% 

taux de suivi à 6 mois de bilans de compétences

Nos 3 prestations clés

Formation 🧩

Cultiver les compétences individuelles et collectives des collaborateurs

Conseil 🧩

Progresser avec agilité dans les transformations de l’organisation

Coaching 🧩

Explorer ses ressources pour découvrir ses propres leviers de transformation

​Leadership inspirant ⛵

Bâtir une vision qui a du sens, la partager en transparence et embarquer les équipes en coconstruisant le chemin avec elles

Coopération & Ambition 🫱🏻‍🫲🏾

Insuffler exigence et bienveillance au sein de ses équipes pour favoriser la collaboration et la performance

Épanouissement 🌼

Révéler et valoriser le potentiel de ses collaborateurs en les aidant à se déployer et en veillant à leur bien-être

Créativité & Innovation 🪄

Développer l'esprit d'une communauté de mission pour renforcer l'enthousiasme du collectif

Empathie 🧑🏿‍🤝‍🧑🏼

Écouter profondément, accepter la singularité de chacun et intégrer la puissance des émotions pour construire les relations

​Optimisme & Engagement 🌈

Faire le choix de la confiance et impliquer les équipes pour gagner en agilité et en plaisir à manager

Nos essentiels pour créer de la valeur & faire la différence

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