Devenir mentor pour grandir & faire grandir
Et si vous mettiez vos talents à contribution des autres ?
Les objectifs de la formation :
1️⃣ Appréhender les enjeux, les objectifs et le processus du mentorat
2️⃣ Intégrer les missions et le rôle de mentor et l’incarner au travers d’une posture adaptée
3️⃣ Identifier et déployer les étapes clés d’une démarche de mentorat performante
4️⃣ Accompagner concrètement son mentoré grâce à des outils et méthodes adaptés
🪄 Our approach
😎 Les + de la formation
• Deux rendez-vous entre mentors pour se nourrir des vécus respectifs
• Un kit du mentor pour être accompagné dans sa mission
📎 Practical arrangements
• Public : managers, collaborateurs ou experts souhaitant partager leurs expériences perso/pro et contribuer au développement de collaborateurs cherchant à évaluer en interne
• Prérequis : aucun
• Durée : 14 heures
• Participants : 8-10
• Méthodes d’animation : boîte à outils, apports didactiques, mises en situation…
• Suivi & validation : questionnaire d’évaluation des acquis et attestation de formation
• Accessibilité : locaux et animations adaptés aux personnes en situation de handicap
• Référente handicap : Élodie Costes
• Dates & lieu : à définir
• Tarif : 1 990€/jour négociable selon le volume annuel
➕ Possible options
Discutons-en selon vos besoins !
🪄 Our approach
🪄 Le programme Inovéoz
Module e-Learning
Se sensibiliser à la thématique et se mettre en action (20min)
Du précepteur de Télémaque à aujourd’hui…
Tutorer… ce n’est pas tout à fait pareil !
Testez-vous : le mentorat et moi ça fait trois ?
Relation mentor-mentoré, qui peut m’expliquer ?
Journée Présentielle
Intégrer les fondamentaux du rôle et de la posture de mentor et se préparer à accompagner un mentoré (7h)
L’intérêt du mentorat pour toutes les parties prenantes
Les ingrédients essentiels de la posture de mentor
L’identification de ses forces pour trouver sa posture accompagnante
Les étapes incontournables de la démarche de mentorat
Classe à distance 1
Échanger trimestriellement ses pratiques et ses expériences au sein d’une communauté de mentors (3h30)
Le partage et l’analyse des difficultés rencontrées
L’identification de solutions grâce à l’intelligence collective
Les apports du superviseur pour affiner la pratique de mentor
La mise à jour de ses objectifs et de son plan d’action
Classe à distance 2
Échanger trimestriellement ses pratiques et ses expériences pour consolider sa pratiquer (3h30)
Les retours sur le passage à l’action
La recherche collective de pistes de progrès
La mise à jour de ses objectifs et de son plan d’action
Des apports individualisés pour affiner sa pratique de mentor
01. Item Title One
02. Item Title Two
03. Item Title Three
04. Item Title Four
🪄 Le programme Inovéoz
Module e-Learning
Se sensibiliser à la thématique et se mettre en action (20min)
Du précepteur de Télémaque à aujourd’hui…
Tutorer… ce n’est pas tout à fait pareil !
Testez-vous : le mentorat et moi ça fait trois ?
Relation mentor-mentoré, qui peut m’expliquer ?
Journée Présentielle
Intégrer les fondamentaux du rôle et de la posture de mentor et se préparer à accompagner un mentoré (7h)
L’intérêt du mentorat pour toutes les parties prenantes
Les ingrédients essentiels de la posture de mentor
L’identification de ses forces pour trouver sa posture accompagnante
Les étapes incontournables de la démarche de mentorat
Classe à distance 1
Échanger trimestriellement ses pratiques et ses expériences au sein d’une communauté de mentors (3h30)
Le partage et l’analyse des difficultés rencontrées
L’identification de solutions grâce à l’intelligence collective
Les apports du superviseur pour affiner la pratique de mentor
La mise à jour de ses objectifs et de son plan d’action
Classe à distance 2
Échanger trimestriellement ses pratiques et ses expériences pour consolider sa pratiquer (3h30)
Les retours sur le passage à l’action
La recherche collective de pistes de progrès
La mise à jour de ses objectifs et de son plan d’action
Des apports individualisés pour affiner sa pratique de mentor
Devenir mentor pour grandir & faire grandir
Et si vous mettiez vos talents à contribution des autres ?
#Richesses humaines
