Conformité & réglementations

Nous veillons à être en conformité avec les réglementations internationales, européennes et nationales. Notre Responsable RSE, Jonathan Jung, porte les projets RSE d'Inovéoz, sensibilise et accompagne nos collaborateurs et nos partenaires.​

Extraits de nos principaux engagements

🌿 Réduction de l'Empreinte Carbone

• Mobilités douces 🚴‍♂️🚆 : nous privilégions les différentes mobilités douces et le covoiturage, et favorisons les rendez-vous de travail en visio ou par téléphone. Par exemple, en 2024, nous avons réduit de 20% les déplacements de nos intervenants en utilisant des intervenants locaux pour les formations.

• Utilisation du papier 📄♻️ : nous réduisons l'utilisation du papier en limitant les impressions au strict nécessaire, en utilisant du papier recyclé et des encres écologiques, et en favorisant les supports dématérialisés. En 2023, nous avons diminué notre consommation de papier de 30% en adoptant ces pratiques.

🤝 Qualité de Vie au Travail & Inclusion

• Diversité & inclusion 🌈 : nous adoptons une politique d'inclusion en matière de diversité, tant dans le recrutement des salariés et des partenaires que dans leur mobilisation quotidienne et leur progression. Par exemple, notre équipe est composée à 60% de femmes et 40% d'hommes, et nous avons recruté deux personnes éloignées de l'emploi en 2024.

• Bien-être des collaborateurs 😊 : nous mettons en place des actions collectives et individuelles pour améliorer la qualité de vie et le bien-être de nos collaborateurs, incluant des séminaires, des ateliers de travail et des modules e-learning de bonnes pratiques. En 2024, nous avons organisé deux séminaires annuels au vert pour renforcer la cohésion d'équipe et coconstruire des actions collectives.

Extrait de nos ambitions 2025/2026

• Poursuite de la réduction des déplacements 🚗🌍 : nous visons à réduire les distances de déplacement de nos intervenants, favorisant les intervenants locaux pour diminuer notre empreinte carbone. En 2025, nous prévoyons que 50% de nos interventions seront réalisées par des intervenants locaux.

• Maintien du télétravail 💻🏡 : nous encourageons le télétravail pour réduire l'impact carbone et améliorer le bien-être de nos équipes. En 2025, nos nouveaux recrutements travailleront à 90% en télétravail.

• Augmentation d'achats responsables 🛒♻️ : nous promouvons les achats responsables, notamment en ce qui concerne les matériels reconditionnés et garantis réparables. En 2024, notre principal lieu de travail collaboratif a été rénové pour respecter les normes d'isolation et de consommation d'énergie.