• Accelerate the return to activity of your outgoing employee
• Help turn the page and take a step back
• Offer better conditions to bounce back
• Preserve the internal climate and ease tensions
Individual outplacement
What if professional transition rhymed with opportunity?
Individual outplacement
What if professional transition rhymed with opportunity?
You are parting ways with an employee and wish to:
➡️ Support him in his professional repositioning
➡️ Boost your job search or business creation
➡️ Assume your employer responsibility in its human dimension
➡️ Maintain a positive relationship
Individual outplacement
What if professional transition rhymed with opportunity?
🪄 Notre approche
Chaque outplacement fait l’objet d’un accompagnement sur mesure qui favorise échanges, créativité et réactivité. Il s’agit dans un premier temps de dépasser le contexte de rupture, d’identifier les ressources clés du collaborateur sortant et de faire émerger des scénarii d’évolution professionnelle, en accord avec son objectif de vie.
Plusieurs temps de travail sont ensuite consacrés au marketing de soi afin de construire une communication professionnelle convaincante (CV, pitch, réseaux sociaux, candidatures ciblées, etc.) et activer son réseau efficacement. Tout au long de sa campagne de recherche, le collaborateur sortant bénéficie d’un coaching renforcé et de conseils personnalisés sur la stratégie de ciblage, les actions menées et les entretiens réalisés.
L’accompagnement se finalise par la sécurisation du collaborateur sortant dans son nouveau poste ou sa création d’activité, en consolidant tous les acquis identifiés.
