
Nos accompagnements
âDes briques à combiner ou à activer de manière individuelle selon les besoins identifiés đ§©
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Atelier ikigaĂŻ
Et si se rĂ©aligner Ă©tait le socle dâun engagement durable ?

Ateliers de la mobilité
Et si les parcours individuels se construisaient en intelligence collective ?

Audit organisationnel
Et si nous éclairions ensemble un chemin plus serein ?

Bilan de compétences
Et si vous donniez un nouvel élan à votre trajectoire professionnelle ?

Bilan managérial
Et si vous appréhendiez pleinement votre potentiel managérial ?

Coaching d'organisation
Et si vous vous appuyiez sur votre ADN pour transformer vraiment votre organisation ?

Coaching d'équipe
Et si vous alliez au cĆur de la performance collective ?

Coaching de dirigeant
Et si vous bĂ©nĂ©ficiez dâun soutien extĂ©rieur solide pour gagner en clairvoyance et en prise de dĂ©cision ?

Coaching individuel
Et si votre collaborateur détenait la clé du changement ?

Codéveloppement
Et si prendre du recul ensemble permettait de mieux avancer ?

Cohésion en pleine nature
Et si nous avions besoin de sortir du connu et de cheminer en sérénité pour nous réinventer ?

Concevoir & animer sa formation en interne
Et si le savoir était partagé solidement en interne ?

Conduire un projet avec agilité
Et si vous maĂźtrisiez les fondamentaux du mode projet ?

Conférence interactive
Et si lâĂ©change avec une personne expĂ©rimentĂ©e permettait lâĂ©mergence de nouvelles pratiques ?

Conseil en recrutement
Et si le profil idĂ©al dĂ©pendait avant tout des interactions au sein de lâĂ©cosystĂšme ?

Design sprint
Et si 5 jours suffisaient pour tester le potentiel dâune idĂ©e novatrice ?

Design thinking
Et si vos équipes coconstruisaient en intelligence collective ?

Dialoguer par la CNV
Et si vous communiquez de façon professionnelle en toutes circonstances ?

Développer l'intelligence émotionnelle
Et si tout partait de lĂ ?

Développer sa posture de coach
Et si la maßtrise de cette méthode facilitait le travail dans votre organisation ?

Fabrique des leaders
Et si les pratiques les plus utiles Ă©mergeaient dâune construction entre pairs ?

Faciliter & animer des réunions collaboratives
Et si vous repartiez de zéro à ce sujet ?

Faciliter le changement permanent
Et si il fallait aborder la notion de changement autrement ?

Game thinking
Et si vous donniez un coup de boost à la création de vos produits et services ?

Hackathon d'entreprise
Et si vos équipes pouvaient relever un défi majeur sur un temps trÚs court ?

Jeudis du mentor
Et si le mentorat était LE levier pour faire émerger vos futurs leaders et développer les soft skills de vos cadres dirigeants ?

L'assertivité & la confiance en soi
Et si vous donniez un coup de boost Ă votre confiance en vous ?

La gestion du stress
Et si des pratiques concrÚtes étaient applicables dÚs le retour sur le terrain ?

La gestion du temps & des priorités
Et si vous mettiez Ă jour vos pratiques et votre posture ?

Lego Serious Play
Et si vous bùtissiez une stratégie en équipe en pensant avec vos mains ?

Les clés du management transversal
Et si vous fluidifiez la collaboration inter équipes ?

Manager aujourd'hui & demain
Et si vos managers étaient toujours à la pointe des nouvelles pratiques managériales ?

Manager en mode hybride
Et si ce n'était pas qu'une histoire d'outils ?

Mentor : grandir & faire grandir
Et si vous mettiez vos talents Ă contribution des autres ?

Mieux se connaĂźtre
pour mieux communiquer
Et si votre regard sur les relations prenait de la hauteur ?

Médiation professionnelle
Et si nous prenions le temps de reconstruire les liens ?

Outplacement individuel
Et si transition professionnelle rimait avec opportunité ?

Prendre la parole en public
Et si s'exprimer à l'oral n'était pas qu'une question de charisme ?

Projet entrepreneur / intrapreneur
Et si vous mettiez vos qualités de créateur et votre énergie dans un projet ambitieux ?

Préparation mentale
Et si vos collaborateurs prenaient de la hauteur pour ĂȘtre mieux Ă©quipĂ©s mentalement ?

Préparation à la retraite
Et si câĂ©tait lâoccasion de rĂ©aliser un rĂȘve ou de contribuer diffĂ©remment ?

Relaxation dynamique
Et si se ressourcer Ă©tait la clĂ© pour allier bien-ĂȘtre et performance au travail ?

Résoudre des problÚmes rapidement
Et si vous dĂ©veloppiez une culture de lâexpĂ©rimentation ?

Réussir dans son rÎle de tuteur
Et si vous renforciez la posture de vos tuteurs ?

Réussir sa prise de fonction de manager
Et si vos primo managers démarraient leur nouvelles responsabilités plus sereinement ?

Révéler les talents cachés
Et si vous cultiviez vos talents ?

Supervision professionnelle
Et si vous aidiez rapidement vos collaborateurs à dénouer des situations de blocage ?

Séminaire & team building
Et si vos équipes vivaient des temps forts pour se mettre en action différemment ?

Sâentrainer au feedback
Et si le feedback était un des rituels clés de votre organisation ?

Transformation culturelle
Et si votre réussite nécessitait à présent de redéfinir votre socle de valeurs ?

Trouver son équilibre avec la pleine conscience
Et si vous intĂ©griez la pleine conscience pour un bien-ĂȘtre accru au travail ?

Tutorat et reverse mentoring
Et si vous dopiez la transmission des savoirs de votre organisation ?