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Nos accompagnements

​Des briques à combiner ou à activer de manière individuelle selon les besoins identifiés đŸ§©

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Atelier ikigaĂŻ

Et si se rĂ©aligner Ă©tait le socle d’un engagement durable ?

Ateliers de la mobilité

Et si les parcours individuels se construisaient en intelligence collective ?

Audit organisationnel

Et si nous Ă©clairions ensemble un chemin plus serein ?

Bilan de compétences

Et si vous donniez un nouvel Ă©lan Ă  votre trajectoire professionnelle ?

Bilan managérial

Et si vous appréhendiez pleinement votre potentiel managérial ?

Coaching d'organisation

Et si vous vous appuyiez sur votre ADN pour transformer vraiment votre organisation ?

Coaching d'Ă©quipe

Et si vous alliez au cƓur de la performance collective ?

Coaching de dirigeant

Et si vous bĂ©nĂ©ficiez d’un soutien extĂ©rieur solide pour gagner en clairvoyance et en prise de dĂ©cision ?

Coaching individuel

Et si votre collaborateur détenait la clé du changement ?

Codéveloppement

Et si prendre du recul ensemble permettait de mieux avancer ?

Cohésion en pleine nature

Et si nous avions besoin de sortir du connu et de cheminer en sérénité pour nous réinventer ?

Concevoir & animer sa formation en interne

Et si le savoir était partagé solidement en interne ?

Conduire un projet avec agilité

Et si vous maĂźtrisiez les fondamentaux du mode projet ?

Conférence interactive

Et si l’échange avec une personne expĂ©rimentĂ©e permettait l’émergence de nouvelles pratiques ?

Conseil en recrutement

Et si le profil idĂ©al dĂ©pendait avant tout des interactions au sein de l’écosystĂšme ?

Design sprint

Et si 5 jours suffisaient pour tester le potentiel d’une idĂ©e novatrice ?

Design thinking

Et si vos Ă©quipes coconstruisaient en intelligence collective ?

Dialoguer par la CNV

Et si vous communiquez de façon professionnelle en toutes circonstances ?

DĂ©velopper l'intelligence Ă©motionnelle

Et si tout partait de lĂ  ?

DĂ©velopper sa posture de coach

Et si la maßtrise de cette méthode facilitait le travail dans votre organisation ?

Fabrique des leaders

Et si les pratiques les plus utiles Ă©mergeaient d’une construction entre pairs ?

Faciliter & animer des réunions collaboratives

Et si vous repartiez de zéro à ce sujet ?

Faciliter le changement permanent

Et si il fallait aborder la notion de changement autrement ?

Game thinking

Et si vous donniez un coup de boost à la création de vos produits et services ?

Hackathon d'entreprise

Et si vos équipes pouvaient relever un défi majeur sur un temps trÚs court ?

Jeudis du mentor

Et si le mentorat était LE levier pour faire émerger vos futurs leaders et développer les soft skills de vos cadres dirigeants ?

L'assertivité & la confiance en soi

Et si vous donniez un coup de boost Ă  votre confiance en vous ?

La gestion du stress

Et si des pratiques concrĂštes Ă©taient applicables dĂšs le retour sur le terrain ?

La gestion du temps & des priorités

Et si vous mettiez Ă  jour vos pratiques et votre posture ?

Lego Serious Play

Et si vous bùtissiez une stratégie en équipe en pensant avec vos mains ?

Les clés du management transversal

Et si vous fluidifiez la collaboration inter Ă©quipes ?

Manager aujourd'hui & demain

Et si vos managers étaient toujours à la pointe des nouvelles pratiques managériales ?

Manager en mode hybride

Et si ce n'Ă©tait pas qu'une histoire d'outils ?

Mentor : grandir & faire grandir

Et si vous mettiez vos talents Ă  contribution des autres ?

Mieux se connaĂźtre
pour mieux communiquer

Et si votre regard sur les relations prenait de la hauteur ?

MĂ©diation professionnelle

Et si nous prenions le temps de reconstruire les liens ?

Outplacement individuel

Et si transition professionnelle rimait avec opportunité ?

Prendre la parole en public

Et si s'exprimer Ă  l'oral n'Ă©tait pas qu'une question de charisme ?

Projet entrepreneur / intrapreneur

Et si vous mettiez vos qualités de créateur et votre énergie dans un projet ambitieux ?

Préparation mentale

Et si vos collaborateurs prenaient de la hauteur pour ĂȘtre mieux Ă©quipĂ©s mentalement ?

Préparation à la retraite

Et si c’était l’occasion de rĂ©aliser un rĂȘve ou de contribuer diffĂ©remment ?

Relaxation dynamique

Et si se ressourcer Ă©tait la clĂ© pour allier bien-ĂȘtre et performance au travail ?

RĂ©soudre des problĂšmes rapidement

Et si vous dĂ©veloppiez une culture de l’expĂ©rimentation ?

RĂ©ussir dans son rĂŽle de tuteur

Et si vous renforciez la posture de vos tuteurs ?

RĂ©ussir sa prise de fonction de manager

Et si vos primo managers démarraient leur nouvelles responsabilités plus sereinement ?

Révéler les talents cachés

Et si vous cultiviez vos talents ?

Supervision professionnelle

Et si vous aidiez rapidement vos collaborateurs à dénouer des situations de blocage ?

SĂ©minaire & team building

Et si vos équipes vivaient des temps forts pour se mettre en action différemment ?

S’entrainer au feedback

Et si le feedback était un des rituels clés de votre organisation ?

Transformation culturelle

Et si votre réussite nécessitait à présent de redéfinir votre socle de valeurs ?

Trouver son Ă©quilibre avec la pleine conscience

Et si vous intĂ©griez la pleine conscience pour un bien-ĂȘtre accru au travail ?

Tutorat et reverse mentoring

Et si vous dopiez la transmission des savoirs de votre organisation ?

QVT, Évolution pro

Et si se rĂ©aligner Ă©tait le socle d’un engagement durable ?

Évolution pro

Et si les parcours individuels se construisaient en intelligence collective ?

Conseil

Et si nous Ă©clairions ensemble un chemin plus serein ?

Évolution pro

Et si vous donniez un nouvel Ă©lan Ă  votre trajectoire professionnelle ?

Conseil

Et si vous appréhendiez pleinement votre potentiel managérial ?

Coaching

Et si vous vous appuyiez sur votre ADN pour transformer vraiment votre organisation ?

Coaching

Et si vous alliez au cƓur de la performance collective ?

Coaching

Et si vous bĂ©nĂ©ficiez d’un soutien extĂ©rieur solide pour gagner en clairvoyance et en prise de dĂ©cision ?

Coaching

Et si votre collaborateur détenait la clé du changement ?

Facilitation

Et si prendre du recul ensemble permettait de mieux avancer ?

ÉvĂ©nementiel

Et si nous avions besoin de sortir du connu et de cheminer en sérénité pour nous réinventer ?

Formation

Et si le savoir était partagé solidement en interne ?

#Richesses humaines

Formation

Et si vous maĂźtrisiez les fondamentaux du mode projet ?

#Conduite des transformations

ÉvĂ©nementiel

Et si l’échange avec une personne expĂ©rimentĂ©e permettait l’émergence de nouvelles pratiques ?

Conseil

Et si le profil idĂ©al dĂ©pendait avant tout des interactions au sein de l’écosystĂšme ?

Facilitation

Et si 5 jours suffisaient pour tester le potentiel d’une idĂ©e novatrice ?

Facilitation

Et si vos Ă©quipes coconstruisaient en intelligence collective ?

Formation

Et si vous communiquez de façon professionnelle en toutes circonstances ?

#DĂ©veloppement personnel

Formation

Et si tout partait de lĂ  ?

#DĂ©veloppement personnel

Formation

Et si la maßtrise de cette méthode facilitait le travail dans votre organisation ?

#Management & leadership

Facilitation

Et si les pratiques les plus utiles Ă©mergeaient d’une construction entre pairs ?

Formation

Et si vous repartiez de zéro à ce sujet ?

#DĂ©veloppement personnel

Formation

Et si il fallait aborder la notion de changement autrement ?

#Conduite des transformations

Facilitation

Et si vous donniez un coup de boost à la création de vos produits et services ?

ÉvĂ©nementiel

Et si vos équipes pouvaient relever un défi majeur sur un temps trÚs court ?

ÉvĂ©nementiel, Évolution pro

Et si le mentorat était LE levier pour faire émerger vos futurs leaders et développer les soft skills de vos cadres dirigeants ?

Formation

Et si vous donniez un coup de boost Ă  votre confiance en vous ?

#DĂ©veloppement personnel

Formation

Et si des pratiques concrĂštes Ă©taient applicables dĂšs le retour sur le terrain ?

#DĂ©veloppement personnel

Formation

Et si vous mettiez Ă  jour vos pratiques et votre posture ?

#DĂ©veloppement personnel

Facilitation

Et si vous bùtissiez une stratégie en équipe en pensant avec vos mains ?

Formation

Et si vous fluidifiez la collaboration inter Ă©quipes ?

#Conduite des transformations

Formation

Et si vos managers étaient toujours à la pointe des nouvelles pratiques managériales ?

#Management & leadership

Formation

Et si ce n'Ă©tait pas qu'une histoire d'outils ?

#Management & leadership

Formation

Et si vous mettiez vos talents Ă  contribution des autres ?

#Richesses humaines

Formation

Et si votre regard sur les relations prenait de la hauteur ?

#DĂ©veloppement personnel

Coaching

Et si nous prenions le temps de reconstruire les liens ?

Évolution pro

Et si transition professionnelle rimait avec opportunité ?

Formation

Et si s'exprimer Ă  l'oral n'Ă©tait pas qu'une question de charisme ?

#DĂ©veloppement personnel

Évolution pro

Et si vous mettiez vos qualités de créateur et votre énergie dans un projet ambitieux ?

QVT

Et si vos collaborateurs prenaient de la hauteur pour ĂȘtre mieux Ă©quipĂ©s mentalement ?

Évolution pro

Et si c’était l’occasion de rĂ©aliser un rĂȘve ou de contribuer diffĂ©remment ?

QVT

Et si se ressourcer Ă©tait la clĂ© pour allier bien-ĂȘtre et performance au travail ?

Formation

Et si vous dĂ©veloppiez une culture de l’expĂ©rimentation ?

#Conduite des transformations

Formation

Et si vous renforciez la posture de vos tuteurs ?

#Richesses humaines

Formation

Et si vos primo managers démarraient leur nouvelles responsabilités plus sereinement ?

#Management & leadership

Formation

Et si vous cultiviez vos talents ?

#Richesses humaines

Coaching

Et si vous aidiez rapidement vos collaborateurs à dénouer des situations de blocage ?

ÉvĂ©nementiel

Et si vos équipes vivaient des temps forts pour se mettre en action différemment ?

Formation

Et si le feedback était un des rituels clés de votre organisation ?

#Management & leadership

Conseil

Et si votre réussite nécessitait à présent de redéfinir votre socle de valeurs ?

Formation

Et si vous intĂ©griez la pleine conscience pour un bien-ĂȘtre accru au travail ?

#DĂ©veloppement personnel

Évolution pro

Et si vous dopiez la transmission des savoirs de votre organisation ?

« Nous sommes ravis d’apporter notre pierre à l’édifice en accompagnant les talents individuels et collectifs qui se développent dans la multiplicité de nos expériences et dans les ponts que nous pouvons réaliser. » đŸȘœ

Jonathan Jung | Co-fondateur d'Inovéoz :

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